MAXQDA 27 - jetzt mit lokaler KI

Sibel Caliskan

Istanbul, TurkeyEnglisch, Türkisch

Erfahrung & Leistungen

Veröffentlichungen

  • Ünler, E., Çalışkan, S., Güven, N., ve Aydem Çiftçioğlu, B. (2022, Kasım 2-5). Duygular Hakkında Konuşma: Yönetici-Çalışan Diyaloğuna Yeni Bir Perspektif. 9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi, Çanakkale, Türkiye. (Interpretative Phenomenological Analysis (IPA))
  • Turan, İ., Çalışkan, S., ve Erkuş, A. (2022, Kasım 2-5). Toksik Liderlik İş Yaşamının Vebası Mı? Toksik Liderliğin Çalışan Duyguları Ve İş Tutumları Üzerindeki Etkileri. 9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi, Çanakkale, Türkiye. (IPA)
  • Isik, I., Ceylan, F. & Caliskan, S., Pasini, M. (2019). Workplace Experiences of Employees with Bipolar Disorder and Human Resources Management Professionals’ Attitudes. Presented at European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Turin, Italy, 29 May-01 June 2019. (IPA)
  • Pasini, M., Ceylan, F. & Caliskan, S. (2019). Organizational Psychology: A Case Study in a Cooperative. Presented at European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Turin, Italy, 29 May-01 June 2019. (Grounded Theory)
  • Vatansever, C., Caliskan, S., & Isik, I. (2015). Bir Dünya Şirketinin Türkiye’deki Çalışanlarına Göre Çeşitliliklerin Yönetimi: Gömülü Kuram Analiziyle Modelleme. Yönetim Araştırmaları Dergisi (ISSN 1303-4979), 12(1-2), 29-61. (Grounded Theory)
  • Vatansever, C., & Caliskan, S. (2015). Reversed mentoring: An innovative tool for management of diversities and leadership development. Paper presented at the 23 th National Management and Organization Congress, Mugla Sitki Kocman University, Turkey, 14-16 May 2015. (Inductive qualitative data analysis)